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整理|实验室需设置的常见岗位和对应的岗位职责(2)

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岗位三: 质量负责人


1、 全面负责管理体系的建立、实施和改进工作,有权制止任何不符合管理体系要求的各种行为,贯彻执行CNAS-CL01(即《检测和校准实验室能力认可准则》)、《检验检测机构资质认定评审准则》及相关要求和持续改进管理体系有效性;

2、组织实验室人员进行《质量手册》、《程序文件》和其他管理性文件的编写和修订工作,及确保体系文件的有效性,并审核《质量手册》与《程序文件》;

3、 制定管理体系文件宣贯计划,按照计划组织宣贯;

4、 及时处理管理体系运行中存在的问题和不符合并组织验证,或及时反馈给实验室主任和技术负责人;

5、组织实验室管理体系的建立和运行,负责编制内部审核计划并组织内审,签发审核报告;

6、主持服务客户工作管理,审批客户监视申请和客户反馈处理意见;

7、组织处理检验工作中的申诉和投诉以及质量事故,组织调查客户申诉和客户投诉的处理;

8、参与检测任务的安排、检测方法及设施环境的确认,参与检测结果的质量保证及审核工作;

9、 审核并组织实施纠正措施和预防措施;

10、 策划管理评审,编制管理评审报告;

11、负责质量记录格式及质量记录的审核工作及允许偏离申请的审核。



岗位四:监督员


1、 对检测人员的检测工作进行监督;

2、对检测的现场和操作过程、关键环节、主要的步骤、重要的检测任务以及新上岗的人员进行重点监督;

3、 当发现检测工作发生偏离,影响检测数据和结果时,有权要求中止检测工作;

4、 对可能存在质量问题的检测工作提出复检要求;

5、 发现结果存在问题时,有权建议停止检测工作;

6、 配合技术负责人做好不符合项工作的调查分析。


岗位五:设备管理员


1、收集计量服务供应商资质证明材料,开展计量服务供应商评价,建立计量服务《合格供应商名册》;

2、 负责对仪器设备的供应商的质量资质进行调查,建立《合格供应商名册》,制定采购文件;

3、 负责仪器设备的日常管理工作,有权制止任何违规操作行为;

4、 建立主要仪器设备和量具的技术档案并负责及时更新;

5、 制定仪器设备保养维护计划;

6、 负责仪器设备维修、报废工作;

7、 负责制定周期检定计划并按照计划及时送检,对设备加贴计量标识;

8、 定期检查仪器设备、计量器具的校准情况,有权制止使用未检或检定不合格的仪器设备和超过检定周期的仪器设备;

9、 负责制定设备期间核查计划,按照计划实施核查。

(未完待续)